Generationswechsel bei Deininger Consulting

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 Headhunter Thomas Deininger berichtet über seine Lösung der Nachfolgefrage.

Thomas Deininger hätte seine Personalberatung mit 120 Mitarbeitern gut verkaufen können, aber das kam für ihn als Nachfolgeregelung nicht infrage. Er wählte einen seiner Mitarbeiter.

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